个人可以去劳动仲裁吗？

2020-03-25 132

普法内容

劳动者与用人单位存在劳动争议，劳动者个人申请劳动仲裁合法有效。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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个人工资欠条到劳动仲裁可以吗
个人工资欠条可以申请劳动仲裁，属于证据，应当在仲裁申请书载明。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-03-21 81
劳动仲裁可以仲裁几年？
劳动仲裁可以仲裁1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-06-16 81
个人不服劳动仲裁的可以向劳动局起诉吗
民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告 XXX，男，汉族，X年X月X日，住XX。被告XX有限公司，住所地：XXX; 法定代表人 XXX，该公司总经理。被告XX有限公司，住所地：XXX; 法定代表人 XXX，该公司董事长。诉讼请求

2020-04-10 98

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劳动仲裁可以个人去吗？
个人可以去劳动仲裁。劳动者是合法的劳动仲裁当事人，主体合格。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定保护劳动者的合法权益。个人可以在仲裁期限内申请劳动仲裁。

2021-12-24 15,340
劳动仲裁个人去可以吗？
可以。如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则

2022-07-20 15,340
个人去劳动仲裁可以吗
可以。如果发生劳动纠纷，协调不能解决的，劳动者就需要申请通过劳动仲裁来解决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则

2022-06-13 15,340
劳动仲裁可以本人去吗？
我不能去劳动仲裁法庭。当事人可以委托代理人参加诉讼，并提交委托人签字或盖章的委托书。即使不委托代理人，当事人也不能参加审判，但需要承担撤回申请或缺席裁决的后果。

2021-12-24 15,340

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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