流产的假期是多少天

2020-12-21 177

普法内容

流产假期的天数：若女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；若怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。如果单位为职工按规定缴纳生育保险的，职工可享受相应的生育保险待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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流产15天假工资是多少
女职工生育或者流产的医疗费用：①对已经参加生育保险的女职工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付②对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020-07-15 185
顺产多少天假期
在产假里，我国法律并没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，因此两者统一适用均为98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。

2020-01-26 185
流产单位有多少天假意
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

2020-03-26 110

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流产的假期是多少天？
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多

2022-04-17 15,340
流产假期是多少天
2012年4月18日颁布的《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1

2022-03-29 15,340
流产假期是多少天?
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多

2022-04-23 15,340
流产假期多少天
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、可以算是公假的 2、产假时间按照自然天数计算。女职工正常生育的产假为90天，职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天；12周以上16周(含)以内流产的产假

2022-01-20 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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01:21
男的产假多少天2021新规定
男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生

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