2023公司少发员工工资，走法律程序需要哪些证据

2024-05-26 30

普法内容

1、劳动合同（用来证明劳动关系的存在，以及合同中约定的工资数额）； 2、补充约定（如有）（用来证明关于工资的另外约定）； 3、每月工资发放的凭证、清单（用来证明实际工资发放数额）； 4、如您主张的是加班工资，还需提供加班的证明，如加班申请单等； 5、如您尚留有您认为的重要证据，也可放入，如视频、录音、聊天记录等

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我公司告我侵占员工工资需要哪些证据
需要，基本上都是向公安机关或者检察机关报案，由国家机关搜集证据提起公诉的。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020-05-22 140
公司辞退员工员工需保留哪些证据
被辞退时需要保存的证据主要有被辞退时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。公司被辞退赔偿标准具体如下： 1、用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金； 2、用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一

2023-01-05 37
公司给员工发工资银行要走什么流程
在进行员工薪酬支付过程中，企业需遵循如下步骤：制定并签署代发协议；为员工设立银行账号；提供薪资数据；核实发放情况及工资清单；以及执行相关注意事项。具体如下：首先，企业应与银行达成代发工资协议，明确双方的权益与责任，涵盖代发工资的各项细节，如

2024-06-05 85

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公司与员工发生工伤纠纷要走哪些程序
应该先做工伤认定，做工伤认定的时间是伤害事故发生后的30天之内，公司没有提出申请的，员工申请工伤认定的时间是事故发生后的一年内，做完工伤认定后，根据工伤造成的损害后果确定是否需要做工伤鉴定，之后凭借工

2023-11-21 15,340
公司说不发工资我想走法律程序？
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023-06-18 15,340
老板不发工资要走法律程序吗?
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2022-10-28 15,340
法律规定工伤复发走哪些程序
工伤复发走申请以及审查等程序。首先是需要提供当时的工伤的相关的材料，当然了，如果没有经过劳动鉴定委员会鉴定的，工伤退休人员，再填写完毕的工伤复发程序鉴定审批表之后是需要提交给工伤复发鉴定机构的。

2023-02-07 15,340

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怎样办理残疾证需要走哪些程序
申请残疾证一般有以下的三个步骤，具体手续如下： 1、如果是第一次申请残疾证，那就准备身份证等相关资料向当地的残联提出申请； 2、提出申请之后，残联会给一份表格给申请人填写，并且符合条件的，会指定机构对申请残疾证的申请人进行残疾评定，填写评定

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企业增资验资需要哪些程序
企业办理增资流程是以下五点； 1、开立股东会，通过股东决议； 2、开立验资账户； 3、增资资本进账征询； 4、出具增资验资报告，提交市场监督管理局； 5、增资验资户的销户转入基本账户。增资需要的资料是以下五点： 1、各股东同意增资的股东会

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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