企业发放年终奖时需要注意什么

2020-08-07 149

普法内容

一、企业发放年终奖时应注意: 1、体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益，稳定员工队伍，建立其员工与企业的利益共同体。 2、体现员工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的年终评估，然后以此为标准发放年终奖，这种规范的考核方式比较容易做到公正公平、赏罚分明，能减少由年终奖分配引发的种种矛盾和问题。 3、要与年初业绩和激励计划保持一致。体现企业对于员工的承诺和责任。二、年终奖发放要把握好三个步骤。 1、回顾年度计划和业绩协议。对于计划和目标的确认是评价的前提。 2、评价公司业绩和员工业绩。避免造成工作业绩差的偷着乐，工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。 3、核算并发放奖金，制定新的业绩和激励计划，做到步步有条不紊。再次，年终考核也是一个值得关注的问题，主要体现在以下三个方面，第一、年初业绩计划要清楚。绩效明确，才可能兼顾公平。第二、年度业绩结果要明确。第三、奖罚要有章法，考虑多种奖励方式。

《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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什么时候发放年终奖
年终奖发放时间由企业规章制度决定，并不是法律强制性规定，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间，所以需要用人单位自行决定。

2020-02-14 113
年终奖发放时间规定
年终奖一般是在年底发放的。具体的发放时间根据企业规章制度确定。年终奖不是用人单位的法定义务，用人单位可自主决定年终奖的发放时间。如果劳动者符合领取年终奖的条件的，用人单位应当按规定依法进行支付。

2020-12-14 572
事业单位怎么发放年终奖
行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任

2020-03-24 383

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企业发放年终奖时要注意什么问题？
一、企业发放年终奖时应注意: 1、体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益，稳定员工队伍，建立其员工与企业的利益共同体。 2、体现员工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的年终

2021-07-30 15,340
年终奖什么时候发放发放时间
年终奖多在每年12月底至1月初发放。年终奖是企业根据公司利润和员工个人绩效的激励措施。目前，我国法律对年终奖没有强制性规定，年终奖的发放金额、时间和形式一般由企业根据情况进行调整。

2021-11-02 15,340
年终奖什么时候发放？
（一）、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。（二）、考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放，不然怎么叫年终奖啊。原因很简单，年关将近，双薪、年终奖、分红，是很多

2022-05-19 15,340
什么时候年终奖发放
年终奖金的发放时间由用人单位在规章制度中规定，法律没有规定，一般在年终发放。年终奖金是指企业每年年底给予员工的无限奖励，是对过去一年工作表现的肯定。用人单位应当与员工会议、员工代表会议或者其他形式协商

2021-12-21 15,340

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签合同时需要注意什么
签合同时需要注意的事项包括： 1、合同双方的身份及年龄应当符合订立合同的限制条件； 2、合同应当体现双方真实的意思表示； 3、合同形式及内容合法； 4、合同内容应当明确具体。合同必须以书面形式签订；采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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00:49
企业拆迁谈判应注意什么
企业拆迁谈判可由公司法务人员或委托律师进行，在谈判前制定法律谈判策略，为公司争取最大的利益。企业拆迁的话是要经过一定的程序办理，并且要签订拆迁补偿协议，企业拆迁谈判时需要注意以下几点： 1、企业可要求房屋拆迁管理部门出具完整有效的房屋拆迁决

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