劳务合同可以随时解除吗?

2021-01-09 539

普法内容

只要双方协商一致，劳务合同关系可以随时解除。劳务合同不属于劳动合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

相关合同

解除劳务关系合同书模板

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17225KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

解除劳动合同范本

审核日期：2022.03.16页数：4大小：17931KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

通用解除劳务合同协议最新范文

审核日期：2021.12.11页数：5大小：18913KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳务派遣合同是不是随时可以解除的？
劳务派遣合同不可以随时解除,劳务合同关系解除的情形如下: 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。劳动者

2020-09-05 58
承包合同可以解除吗承包合同可以随时解除吗
承包合同是不可以随时解除的，解除合同需要按照法定方式解除，具体方式有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；法定解除是指出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；协议解除是指双方协商后

2021-02-07 123
劳动合同试用期公司随时可以解除吗
试用期公司可以随时解除劳动合同。《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成

2020-03-16 74

专业问答更多>>

劳务合同可以随时解除吗？
劳务合同关系可以随时解除。约定的解除条件成立时可以解除合同关系；经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

2022-06-23 15,340
“劳务合同可以随时解除吗
根据你描述的情况，劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件；如出现纠纷，将适用《民法通则》、《合同法》等予以解决，而非《劳动合同法》。 1.第一条：劳务合同的性质根

2022-03-31 15,340
劳务合同可以随时解除吗?
劳务合同关系可以随时解除。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系；二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。劳

2021-04-16 15,340
劳务合同可以随时解除吗
1、如果经双方当事人协商一致的，那么劳务合同可以随时解除。 2、劳务合同约定的解除条件成立的，也可以解除合同。 3、遭遇到不可抗力的情况下，也可以解除合同。

2021-12-28 15,340

法律短视频更多>>

00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

1,416 15,340
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

865 15,340
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,440 15,340