工资拖欠如何处理

2020-11-27 143

普法内容

工资拖欠的解决方法如下： 1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 2、还可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令； 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。还不赔偿的，可申请法院强制执行； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行； 5、按上述途径索取工资的同时，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条（一）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；（二）调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（三）当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（四）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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