幼儿园提交离职申请它三个月后退工资合理吗

2020-11-15 50

普法内容

不合理。可以先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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幼儿园工资压一个月正常吗
不正常，有些用人单位会压一个月工资，但如果到期没给可以申请仲裁。

2020-02-07 460
公办幼儿园退休后有退休工资吗
如果你不是正规编制内的教师，就不能享受事业单位的退休待遇。

2020-06-14 1,149
幼儿园离职签三年有效吗?
提前30天向单位提取辞职申请就可以。根据我国《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-11-19 185

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幼儿园拖欠三个月工资
单位不可以压工资。根据《劳动合同法》之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应

2022-01-19 15,340
幼儿园员工离职,要上交吗??
这个没有法律规定。您可以跟单位协商。

2022-10-27 15,340
只上了一个星期的幼儿园，幼儿园不退款，合理吗
协商不成的，可以向教育主管部门反映。

2022-10-22 15,340
在幼儿园三个月了没签合同可以辞职吗
取得存在事实劳动关系的证据后要求归还教师证并解除雇佣关系，同时申请两个月的赔偿并补缴社会保险费用，协商不成可申请，如有需要可联系我们为您提供远程法律协助或代理服务。

2022-10-08 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,501 15,340
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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想开幼儿园需要办什么手续
开幼儿园手续如下： 1、办学许可证。开办幼儿园，投资者就得去当地的教育局办理此证件，要不然幼儿园就是违法的，相关部门是有权取缔的； 2、如果幼儿园会为孩子和老师提供就餐服务，就必然涉及到餐饮，那么投资者就得去卫生局办理食品卫生许可证，而且幼

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