无责底薪和有责底薪的区别是什么？

2020-12-19 1,420

普法内容

依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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无责底薪和有责底薪同时存在吗
依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。

2020-12-21 332
无责底薪是指
无责底薪，又称无责任底薪，是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，而责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果

2020-03-01 566
底薪有责无责什么意思
底薪有责无责是指有责底薪和无责任底薪两种情况： 1、无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。 2、有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务，如果一点没

2023-10-24 732

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什么是责任底薪，什么是无责任底薪？
一、什么是责任底薪国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完

2022-10-26 15,340
责任底薪+无责任底薪单休息工资怎么算
按照月工资收入平均后扣除一天的工资收入，就是该职工应得的收入。如需法律帮助，可以电话联系。

2022-10-27 15,340
无责底薪有没有这样说法，相反是否也还有有责底薪？
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点"不劳而获"的意思。简单地说，就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不

2023-03-24 15,340
什么意思是无责任底薪3000
所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。

2023-09-12 15,340

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00:53
前科和案底的区别
前科和案底，一般有以下的两个区别，具体如下： 1、概念不同：前科一般是指，上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。案底通常是指，某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪

8,073 15,340
01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

9,006 15,340
01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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