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退休的一般不能认定工伤。认定工伤需要劳动者与用人单位之间构成劳动关系,退休人员丧失劳动者主体资格,与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系,属于劳务关系,不能申请认定工伤。
停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,所在单位不再按月支付原工资福利待遇,工伤职工依法享受伤残待遇。
退休人员不能认定工伤。因为退休人员丧失劳动者主体资格,用人单位返聘的与其成立劳务关系,而工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
职工工伤不能提前退休,但一至四级可以退出劳动岗位,按月领取伤残津贴。原《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)第一条(四)项曾经规定,“因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员
劳动者退休后者不再是劳动者。退休人员再就业,在工作中造成人身伤害的,不能申请工伤认定,由雇主承担人身伤害赔偿的法律责任。根据法律规定,用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生就业纠纷,向人
不能。 退休人员在就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。 而享受养老保险待遇的退休人员与现单
退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减
如果是普通的企业职工或者城乡居民,快退休被判处缓刑的话,并不会影响退休工作的进行。符合养老金待遇的社区服刑人员,在退休之后仍然可以依法领取退休养老金。需要注意的是,如果是国家公务员的话,被判处缓刑可能会影响个人的退休待遇。根据相关法规规定,
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在