公司开除员工能不能领取失业保险金？

2020-04-18 256

普法内容

符合条件可以。《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件，因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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在领取失业保险金期间医疗保险断了能不能在领取
领取失业金的期间社保是属于中断状态，社保中断只要后续补交就可以正常领取失业金，但是中断期限最长不得超过24个月。

2020-04-27 545
工伤保险办理失业保险不交失业保险能领取工资吗
影响。因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金，缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。

2021-10-13 180
欠缴失业保险费的企业的失业人员能否领取失业保险金
《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。该规定中“失业前用人单

2021-10-13 399

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被公司开除后能领失业金吗，公司开除后可以领失业金吗
是可以领取失业保险金的，被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3

2022-07-07 15,340
失业期间员工报销失业保险，能领取失业金吗？
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。申领失业保

2022-04-14 15,340
伤残公司以矿工为由开除能领取失业金吗
工伤可以申请工伤认定然后要依法赔偿。公司这样做涉嫌违法，你还可以申请劳动仲裁要求双倍工资的赔偿。与工伤赔偿不冲突，可以同时获得。

2022-10-08 15,340
因公司不合理被开除能领失业金吗
是可以领取失业保险金的，被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3

2022-07-15 15,340

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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离职怎么领取失业保险金
离职后符合领取条件的，应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记，社会保险经办机构审查后，发现失业人员符合领取条件的，应当为失业人员开具领取失业保险金

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失业保险金在哪里可以领取
失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内，有就业能力，并且有就业意愿的劳动者，由于非本人原因失去工作，在一定期间内，为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险，必须要满足以下三个条件：首先，已经参加失业保险

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