年前入职春节有工资吗

2020-08-10 292

普法内容

劳动者在年前入职，春节期间会有工资。春节是法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，并且劳动者在此期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。单位不得克扣劳动者的工资。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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今年春节前离职当月工资怎么算
法定记薪日是21.75天/月，正常情况下应该按照21.75天/月来计算你每天的工资，或者上班天数比较少的，可以按照实际上班天数/应上班天数来计算。而且法定节假日，法定节假日这几天还得给你算入已上班天数，也可以拿工资的。

2020-06-10 577
员工春节离职有放假工资吗
春节离职，春节期间的工资和奖金是应该全额支付的，但是法定的春节假只有3天，所以只能按3天算休息，7天应该算带薪的工资，如果具体得看单位是怎么计算这7天的，因为这7天属于调休，意思就是从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休。如果离职手续

2020-09-23 1,012
春节过后辞职春节后能拿到工资吗
春节后离职，春节假期的当月工资要看有没有加班，如果没有加班，按满勤算，原来多少就是多少。以月薪3000为例，今年2月的实际出勤天数是15天，而正常的出勤天数应该是18天，其中差出来的3天就是春节的3天法定假日，这三天是有薪假，也算作出勤天

2020-12-16 622

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2019年春节入职还有工资吗
劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。春节是法定节假日，所以即使年前入职，春节也有工资。春节的法定节假日是假3天（农历正月初一、初二、初三），这几天上班公司必须

2021-11-30 15,340
春节前离职怎么算工资
法定记薪日是21.75天/月，正常情况下应该按照 21.75天/月来计算你每天的工资，或者上班天数比较少的，可以按照实际上班天数/应上班天数来计算。　　而且法定节假日，法定节假日这几天还得给你算入

2021-09-29 15,340
春节有工资吗
春节假期有工资。按照劳动法等相关律规定，用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日单位在春节假期期间应当支付劳动者工资。

2022-06-30 15,340
公司春节放假职工有工资吗
私营企业春节假期有工资。假期按正常收入支付工资。如果你安排加班，你需要支付加班费。法定节假日是正常的带薪休假。原则上，工资按正常收入支付。法定节假日安排工人工作的，工资不低于工资的300％。如果单位不

2021-12-20 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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