您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤保险不能报销的药物怎么办
工伤保险不能报销的药物怎么办

工伤保险不能报销的药物怎么办

2020-06-14 247
普法内容
工伤保险不能报销的药物费用由用人单位承担。工伤医疗费只能报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,因此不能全部报销。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 交强险不是医保药伤药能报销吗
    交强险不是医保药伤药能报销吗

    非医保用药保险公司也要赔偿的。如果直接到保险公司理赔,保险公司是不赔偿非医保用药的,这种情况主要是因为保险公司的不赔偿得到了对方的认可。如果向法院起诉保险公司是要赔偿的。

    2020-08-11 897
  • 工伤哪些药不能报销
    工伤哪些药不能报销

    《工伤保险药品目录》并不包含所有的治疗药物,很多情况下单纯使用《工伤保险药品目录》中的药品难以进行伤病的治疗,特别是一些手术抗感染及辅助药物,这时非《工伤保险药品目录》药品就不得不使用了。这种情况肯定是不予报销的。

    2020-02-04 778
  • 可以报销的,但是工伤保险不能报销部分
    可以报销的,但是工伤保险不能报销部分

    工伤保险不能报销部分按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。我国相关的法律规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤的保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的标准的,从工伤保险基金支付。那么,不符合规定标准的费用

    2020-01-29 158
专业问答更多>>
  • 工伤保险不能报销的药物怎么办

    工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地

    2022-05-31 15,340
  • 工伤保险不能报销的药物有哪些

    工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地

    2022-06-30 15,340
  • 工伤保险医药费怎么报销,工伤保险医药费怎么报销,工伤

    1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销,没有工伤保险的,由用人单位报销的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

    2022-04-22 15,340
  • 工伤保险医药费怎么报销工伤保险怎么报销

    1、工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销,没有工伤保险的,由用人单位报销的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

    2022-04-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 纳入医保的药物怎么报销 01:16
    纳入医保的药物怎么报销

    纳入医保的药物的报销方式如下:1、医保都需要到定点医院才能报销使用;2、要达到保险起点线才可以进行报销;3、要报销就不能超出医保报销额度;4、整形、减肥、牙齿和视力矫正等等,这些特别是医疗,都是不能报销的,即特殊医疗不能报销。根据相关法律规

    7,767 15,340
  • 买药怎么走医保报销 01:01
    买药怎么走医保报销

    买药走医保报销流程如下:需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的,一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医

    10,761 15,340
  • 社保的生育险怎么报销 00:56
    社保的生育险怎么报销

    社保的生育险的报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或

    5,425 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?