*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据国务院令第350号《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、 提取、使用、管理和监督;本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、 城镇私营企业及其他城镇企业、事业单
买房用公积金和不用公积金的区别如下: 1、还款利息较少,用公积金和不用公积金买房最直接的区别就是贷款利率,公积金贷款利率低; 2、还款方式多样,还款方式灵活多样; 3、房龄限制较灵活,公积金贷款对于房龄的限制较为灵活,房龄与贷款年限相加不超
集体企业的性质是属于全民所有制的,集体企业既不属于私人企业,也不属于国有企业。是属于一种性质比较独立的所有制企业。在我国集体企业当中的有一些经营模式,也是必须遵守公司法当中的相关法条的。但是如果国家推出了一些政策或者是文件的话,那么就要以国
公司不支付住房公积金是违法的。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工设立住房公积金账户的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处以1万元以上5万元以下罚款。 公司逾期或者少缴住房
企业不缴纳公积金是违法的。 《公司法》第一百六十六条第一款、第二款、第三款规定,公司分配当年税后利润时,提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计金额超过公司注册资本的50%的,不得提取。
1、企业不交公积金是不合法的,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。 2、法律依据《住房公积金
企业不交公积金违法。单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,
我国法律已经作出了明确的规定,单位和个人都是可以使用国有土地和农民集体的土地。 使用土地的单位和个人,有保护、管理和合理使用土地的责任。 如果是由本集体经济组织以外的单位或者个人,来承包经营农民集体所有的土地的,那么就要经过三分之二以上的村
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需