工龄奖是怎么规定的？

2020-02-01 4,107

普法内容

第一，看你们单位薪酬体系里有没有工龄工资这一部分。第二，如果有工龄工资，你至少在这一家单位工作至少满一年。第三，按我原来的工作经验来讲，工作满一年后的第一个月开始，每一个月会多发一百元工龄工资，工作满两年后是三百一个月，以此类推，每满一年都会增加。第四，工龄工资的金额每个单位是不一样的，有多有少。发放方式也不一样。这个需要去和人事部门去沟通了解。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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工龄奖怎么算算
按工龄根据员工的工作年数分段计算年终奖，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，企业执行年终奖的政策各不相同，具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算，法律没有统一规定。

2020-08-22 711
国家规定的工资年终奖是怎么算的
国家规定工资由用人单位与劳动者约定计算，年终奖法律没有规定，由用人单位规章制度规定，用人单位也可以不支付年终奖。对工资约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬

2020-06-23 146
工龄奖没满勤一般怎么算
工龄奖制度根据工作时间的长短而定制的奖励标准。

2020-01-26 1,575

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工龄奖管理规定相关规定是怎样的
1.我国《劳动法》中没有关于工龄奖的规定，用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。具体涉及工资的规定如下： 2.第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则

2023-05-24 15,340
按年算工龄的工龄奖金标准是怎么计算的
所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短

2022-09-08 15,340
工龄奖及年终奖
劳动法里无限定工龄奖，这个法律无限定。《劳动法》无工龄薪水的限定。对公司薪水分配，《劳动法》限定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低薪水保护，薪水水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对薪水总量

2023-07-16 15,340
急需了解员工工龄奖金管理规定是什么？
文档介绍：1.目的2.范围工龄工资标准（元/月）核算起始时间备注工作满半年100以实际入职时间计算当月15日（含）以前入职的从当月计起，15日以后入职的从次月计起1年以上~2年以下150以规定的工龄核

2022-06-28 15,340

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少数民族结婚年龄怎么规定的
目前从我国各地现行的各种补充规定或者变通规则来看，关于少数民族结婚年龄，各自治或者地方均规定“男不得早于二十周岁，女不得早于十八周岁，与此同时，各自治或者地方的有关规定依据当时的实际情况也略有不同，具体有以下几种类型： 1、在补充规

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01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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高速超时是怎么规定的
高速超时一般是指，车辆在高速公路网内超过24小时，同一条高速线路超过12小时，需要缴纳超时费。一般高速公路出现超时的情况，都是在服务区休息的时间太长，导致在服务区休息的时间累计到在高速公路行驶的时间。各省对高速公路服务区休息超时的处理方式不

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