工伤期间工资和正常上班的一样吗

2020-04-20 471

普法内容

工伤期间工资和正常上班的一，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十三条工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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加班和正常上班工资一样吗
不一样，根据法律规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动

2020-03-21 853
上班脚烫伤正常算工资吗
如果是工作期间受伤，属于工伤，工资按原工资标准足额发放。工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙

2020-01-09 121
元旦正常上班要多算一天工资吗
元旦的法定节假日为1月1日，元旦当天正常上班的，不仅是要多算这一天的工资，还是以三倍的日工资来计算的。

2020-10-01 81

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正常上班期间工伤休息一个月工资是不是应正常
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、《广东省工伤保险条例》第六十六条本条例中下列用语的含

2022-10-05 15,340
是和上班期间工资一样的吗
1、先报交警，责任划分以交警出具的事故认定书为准，然后根据责任比例赔偿（对事故认定书不服的，三日内请律师申请书面复核或者行政诉讼）。2、赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾（死亡）赔

2022-10-24 15,340
临时工在节假日上班工资正常上班一样吗？
可以以克扣工资为由提出，并要补偿。只要有证据证明劳动关系，可以要求支付已提供劳动服务的工资。

2022-10-03 15,340
一般情况下正常加班期间工伤算工伤吗？
根据相关规定，就加班期间算工伤吗，为你做出以下解释：应认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

2022-08-20 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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