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新《劳动法》外祖父母去世一般是没有丧假的。实际的情况要根据用人单位相关的规章制度,一般情况下丧假是职工的直系亲属死亡时可申请的,由单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条对于祖父母去世丧假有几天问题的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者
祖父母、外祖父母去世,没有法律规定的丧假。由于《劳动法》无明确规定,所以根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定; 劳动者直系亲属死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
先不说是否人性化,但祖父不在丧假的范围,需要请事假。法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直
直系亲属过世公司会给丧假,那么祖父母过世有丧假吗,没有丧假,相关法规规定企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属
首先,按照我国继承法的规定,遗赠扶养协议的效力大于遗嘱,而遗嘱的效力又大于法定继承。也就是说,被继承人生前如果留有遗赠扶养协议的,在其去世后,应当最先按遗赠扶养协议的内容进行继承。如果受遗赠人继承完后,还有财产没有被继承的,则按照遗嘱内容进
祖父母对于孩子是没有第一抚养权的。父母是子女的监护人,对子女有抚养的权利,监护的权利。只有在未成年人的父母已经死亡或者是没有监护能力的情况下,祖父母才有可能担任孩子的监护人。在男女双方离婚的时候,是不能够由祖父母来争取孩子的抚养权的,法院也
首先,如果被继承人有配偶并且有夫妻共同财产的,在继承开始之前,应当从财产中属于夫妻共同财产的部分,分割一半给其配偶,剩余的财产才属于遗产。关于遗产如何分割,首先看被继承人有没有留下遗嘱或者遗赠扶养协议,如果有的话,应当优先按遗赠扶养协议和遗