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用人单位应在一个月内补签劳动合同。劳动合同到期后,双方均无意向解除劳动关系时,在未对权利义务进行明确变更的情况下,视为双方按照原条件继续履行劳动合同。原条件包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容,但不包括原劳动合同期限。
艺术签名可能有效。一般情形下签订合同,对于不能识别具体内容的艺术签名,不具有法律效力。若是当事人双方都认可此签字,没有违法的情况存在,就具有法律效力。
是否签订竞业限制协议是劳动者的自由,可签可不签。竞业限制协议属于劳动合同的约定条款,应严格遵循意思自治的原则,一方不同意的,另一方不得采取威胁、胁迫等手段要求订立。
您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张一定时期的双倍工资。其次,还需向您询问一些案件的具体信息,以便具体分析。请问您工作多少时间了?社保缴纳
1、买卖双方签订《房屋买卖合同》在合同中约定买方通过二手房贷款的方式支付房款并约定首付款及贷款的比例在这个环节买方一般应在现场看房的同时查验卖方的《房屋产权证》水电气费记录等凭证有时卖方会要求买方缴纳
用人单位的确在损害职工的利益,根据劳动法的相关规定,只要有二次签定了劳动合同,劳动者可以和用人单位签订无固定期限的劳动合同,即只要你们想在单位工作,不能和你们解除合同;且现在不为您们买相关的保险,收回
根据法律规定,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除
合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合
密码法第二十七条第一款规定罚款如下:处十万元以上一百万元以下罚款,对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定,关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定,未按照要求使用商用密码,或者未按照要求开展商用密码应用
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务: