仲裁委员会受案条件

2020-12-22 89

普法内容

仲裁委员会就当事人提出的案件的受案范围就是指能适用仲裁法的范围，积极适用范围有：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。消极适用范围有：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。

《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

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仲裁委员会具备的条件，仲裁委员会的设立程序
一、仲裁委员会具备的条件，仲裁委员会应具备下列条件： (1)有自己的名称、住所和章程； (2)有必要的财产； (3)有该委员会的组成人员； (4)有聘任的仲裁员。二、仲裁委员会的设立程序。 1、办理机构：各地司法局法制处。 2、办理时限：

2020-01-22 206
仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避
依据我国相关法律规定，在一定的情形下，仲裁员是需要回避的，例如是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属本案有利害关系等。

2020-05-09 124
仲裁委员会确认仲裁案件的效力由谁认定
仲裁协议效力认定的原则：一、尊重当事人仲裁意愿的原则。仲裁协议是当事人自愿将他们之间的争议交付仲裁的纠纷解决协议，反映了当事人对争议解决方式和争议裁判者的选择，是当事人意愿的载体。它的最大功能在于反映当事人的仲裁意愿，即表明双方当事人将纠

2020-07-24 413

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广州劳动仲裁委员会受理条件
受理条件:1.符合本仲裁委员会的管辖范围;2.属于劳动仲裁受案范围;3.符合劳动仲裁时效规定;4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。办理依据《中华人民共和国劳动法》([1994]劳动部

2022-03-21 15,340
仲裁委员会入选条件
从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或具有同等专业水平的。

2022-08-02 15,340
劳动争议仲裁委员会受案
劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会受案范围： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、

2022-04-22 15,340
仲裁委员会入选的条件
员应当符合下列条件：①从事仲裁工作满8年的；②从事律师工作满8年的；③曾任审判员满8年的；④从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；⑤具有法律知识，从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或具有同等专业水

2022-09-02 15,340

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01:17
劳动仲裁不予受理的六个条件
劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回

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01:09
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请⼈不具有主体资格； 2、申请⼈与申请仲裁的争议⽆直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动⼈事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；

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仲裁受理范围
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，因此，只要当事人之间达成仲裁协议的，都可以用仲裁方式解决纠纷。但值得注意的是，根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定可知，下列纠纷不能仲

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