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用人单位非法使用童工的,主要由劳动行政部门来管理。劳动行政部门可责令其限期改正,以每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚;若情节严重的,则由市场监督管理部门吊销其营业执照。
1、如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。 2、为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成
如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据
使用童工的,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关报告。为保护未成年人的身心健康,国务院命令第364号公布《禁止使用童工条例》,禁止用人单位招收不满16岁的未成年人。根据规定,包
如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据
违章建筑可以向城建监察大队举报,举报电话12319。违章建筑一般是指,违反《土地管理法》、《城乡规划法》、《村庄和集镇规划建设管理条例》等相关法律法规的规定动工建造的房屋及设施。违章建筑举报材料具体写作方法如下: 1、说明举报对象以及举报信
违建找城管部门处理。城管拆违建需要的程序如下: 1、案件受理登记; 2、现场勘察记录; 3、签发《停工核查通知书》; 4、填写《案件立案审批表》; 5、做《调查询问笔录》; 6、给规划部门发商请函,认定是违法建筑; 7、填写《案件处理审批表
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证