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加班到11点时薪

加班到11点时薪

2020-02-21 90
普法内容
加班到11点时薪是不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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    2020-01-02 292
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    加班到11点,加班的时薪不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷21.75天×150%×加班天数

    2020-10-12 78
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    2020-04-30 111
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    加班到11点的,其加班的时薪通常为不低于工资的150%,且应与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到十一点时薪不低于工资的150%。

    2022-05-22 15,340
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    加班到11点,加班的时薪不能低于平时时薪的1.5倍。

    2022-05-22 15,340
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    2021-11-03 15,340
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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