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即使不构成伤残等级,但劳动者因遭遇人身损害而耽误工作的,侵权责任人仍然要赔偿误工费。受害人从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间,即使未定伤残,对方仍然要赔偿受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》: 1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的; 2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门
如果法院中止执行有关工伤赔偿的裁判文书,当事人有证据证明可供执行的,可向法院的执行局申请恢复执行。中止执行的情形包括:作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的;申请人表示可以延期执行的;案外人对执行标的提出确有理由的异
工伤赔偿法院中止执行的,通常是无财产可供执行。如果你有证据可供执行,可向法院执行局申请恢复执行。 根据我国《民事诉讼法》规定,有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行: (一)申请人表示可以延期执行
可以要求工伤保险基金先缴费。《工伤保险条例》第62条第2项规定:根据本条例规定,应参加工伤保险,未参加工伤保险的用人单位员工发生工伤事故的,用人单位按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对
设立工伤认定申请期间的目的,一是督促劳动者尽快行使权利;二是便于工伤认定,避免因时间流逝造成证据灭失,防止工伤认定争议。因此,工伤认定申请应当属于请求权范畴,即请求他人为一定行为或者不为一定行为的权利
如该员工被认定为工亡的话,会享受相应的工亡待遇 具体请参考《工伤保险条例》第三十九条: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补
工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定,需要在工伤认定和医疗终结之后,到当地的社保局进行伤残等级的评定,并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书,最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就