劳动关系与劳务关系有哪些区别

2022-05-26 186

普法内容

劳动关系与劳务关系的区别有三点，分别是： 1、主体的待遇不同。劳务关系员工在受伤时只能申请侵权损害赔偿，劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿； 2、确定报酬的原则不同。用人单位是生产资料的所有者，劳动者不占有生产资料，劳务提供者大多利用自己的生产资料； 3、主体的性质和关系不同。劳动者与用人单位有隶属关系，劳务关系双方平等。劳动关系具备三个特征： 1、劳动关系的主体为用人单位和劳动者； 2、劳动者对用人单位具有隶属性，服从用人单位规章制度的安排； 3、劳动者为用人单位提供的劳动符合用人单位的经营业务需要。

《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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如何认定劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别有哪些
认定劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系和劳动关系有以下区别： (一)主体不同。 (二)关系不同。 (三)劳动主体的

2020-07-28 197
劳动关系有哪些类型? 如何区分劳务关系？
劳动关系的存在形式有： 1.应签订而未签订劳动合同； 2.以口头问答代替书面合同； 3.以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题； 4.劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系等。劳

2020-01-04 197
涉外劳务关系与境内劳动派遣关系的区别
二者区别如下： 1.法律性质不同。涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系；而境内劳动派遣，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。 2.法律适用不同。涉外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，还涉及到国际经

2020-01-27 131

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劳动关系与劳务关系有哪些区别
劳务关系的双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一个平台上，

2022-03-27 15,340
劳动关系与劳务关系有哪些区别？
劳动关系和劳动关系的区别在于两者的基础和合同主体。 1、在产生依据方面，劳动关系是基于用人单位与劳动者之间提供和接受劳动的关系，而劳动关系的基础是双方约定在一段时间或一项工作任务中用工。 2、在主体资

2021-11-11 15,340
劳动关系与劳务关系的区别是什么，劳动关系与劳务关系的区别有哪些
劳动关系与劳务关系的区别主要体现在以下四个方面：一是产生关系的依据不同，劳动关系是依据单位与劳动者存在用人事实或者订立劳动合同产生的，劳务关系是平等民事主体之间签订劳务合同产生的；二是主体不同，劳动关

2022-01-23 15,340
劳务关系与劳动关系的区别有哪些
如与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行，没有约定辞退赔偿责任的就无需承担，也可以不缴纳社保和公积金。但是您和公

2022-04-01 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果

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