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被骗签了协议的解决办法: 1、若存在欺诈或者重大误解等情形的,受欺诈方可以请求法院或者仲裁机构撤销该协议; 2、若涉嫌合同诈骗罪的,当事人可以向公安机关等司法机关报案。
订的货没签合同不要了的,建议协商解决,能只是退还已收款项的最好。买卖合同一方反悔违约的,守约方可以先与违约方协商处理,协商不成的,守约方可以向法院起诉处理,要求守约方承担违约责任,支付违约金。
已经符合签订无固定期限合同的条件。没签合同更好,还可以考虑拿双倍工资。 只要继续在里面工作就没什么问题了~如果单位辞退你,是要给你补偿金的。 如果你和单位辞职,一分钱也没有~
可主张九个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时
劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
先协商解决,不成可以到劳动部门投诉。 根据《就业服务与就业管理规定》第六十二条劳动者被用人单位招用的,由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设,总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合
联合体合同的签订如下: 1、集体合同草案首先,应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; 2、集体合同草案讨论通过后,由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立; 3、集体合同