雇佣大学生没签合同

2020-06-25 650

普法内容

雇佣大学生做兼职的话可以不需要签合同，但是如果是长期工作就需要签合同了。

《中国人民共和国劳动合同法》第五十三条对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定，该法第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。

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没有雇佣合同
如果雇佣工人受伤没有合同老板不承认的，劳动者是可以用工资条、工友的证人证言来证明的。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。

2020-05-10 215
没有雇佣合同如何构成雇佣关系
没有雇佣合同可以参考劳动关系通过相关凭证认定雇佣关系，如考勤记录、其他雇佣者的证言、受雇人填写的雇主招用记录、雇主向受雇人发放的能够证明身份的证件等。

2020-05-03 83
没签合同就属于雇佣关系吗？
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2020-03-07 179

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大学生雇佣学生怎么处罚
不知道你们是大学生还是中学生，如果是十八周岁以下的中学生，学校组织活动没有尽到安全保障义务，是应该承担相应的责任的。但如果你们是十八周岁以上的大学生，该车是受雇于学校履行雇佣活动，根据法律和相关司法解

2022-05-09 15,340
学校雇佣大龄保洁工合同
徐签订详细的合同，约定权利义务，可代为起草合同文本，需要专业法律帮助来电详细咨询

2022-10-26 15,340
中学学生被雇佣劳动合同有违约金吗
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2022-07-15 15,340
雇佣劳务合同是否产生雇佣关系后必须签定
个人理解，产生雇佣关系，没有硬性要求说必须签订哪一个合同类型，但是具体还是根据公司的情况来签订吧，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同，而雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同。两

2022-10-23 15,340

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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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