老板扣员工三个月的工资合法吗?

2020-06-19 208

普法内容

犯法，按时发放劳动报酬是公司的法定义务，我国法律规定工资必须按照劳动合同约定的时间支付，老板的做法肯定是违法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的，前提是每个月至少发放一次工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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老板要扣工资给员工是否合法
如果老板无故克扣员工的工资，不合法。但有下列情况之一的，用人单位可以合法代扣员工的工资：代扣代缴应由员工个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。

2020-02-01 76
暑假工被老板扣工资合法吗
暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。

2020-01-19 162
向老板借钱每个月从工资里扣
劳动者借老板的钱，如果劳动者同意老板从工资里扣除，那老板是合法的；若是劳动者不同意，老板的做法则是违法的。

2020-10-06 267

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拖欠员工工资三个月老板要坐牢吗
公司拖欠工资，老板要坐牢是没有那么严重的。走正常的法律程序就可以，收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-24 15,340
员工没有办理手术,老板扣除一个月工资合理吗
员工没有办理离职手续，老板克扣一个月工资的，建议员工先回去办理离职手续，理清离职相关工作交接。老板还是不结算工资的，反映到就业局解决。

2022-10-25 15,340
辞工老板会扣我二十个月的工资吗？
因员工个人原因要求离职的，提前30天提出后，双方之间可以解除劳动关系，单位无权克扣员工工资。

2023-06-19 15,340
工伤工资超过三个月，担心老板扣我钱
工伤工资超过三个月，老板会克扣工资吗的解答:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者

2022-07-25 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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