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30%。机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行赔偿比例划分: (一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任; (二)当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任; (三)当事人负同等原因责
若业主是与装修公司签订装修合同,装修工人与装修公司存在劳动合同关系,与业主并无法律关系,业主不需要承担责任,装修工人因施工而受伤则属于工伤。若业主是与装修工人直接签订雇佣合同,直接雇佣装修工人,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。也就是说第三人和雇主都有赔偿责任。
因战、因公负伤致残;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(三)职工原在军队服役;职工有前款第(三)项情形的,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职
这个要看当时的具体情况。就你提供的情况而言,被打者无责。如果被打者没有反抗而造成打人者受伤,应由打人者自己负责,如被打者有自卫的行为,超出一定的度,就要承担相应的责任。我建议,如因无恶意起哄而发生,双
1、如你直接雇佣该工人从事刮瓷工作,其工作过程中受伤的,你应当承担责任。2、如果你是将刮瓷工程承包给他人施工,双方属于承揽关系,施工过程中工人所受伤的伤害与发包人无关,你不需要承担责任。最高法院关于人
私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任,如果雇员也存在过错的,则雇主与雇员按照过错比例承担责任;如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法