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乱扣工资报警有用吗

乱扣工资报警有用吗

2022-12-02 918
普法内容
乱扣工资报警没用,不属于警察职责范围,但警察一般会帮助调解。用人单位乱扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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  • 报警治理劳务乱扣工资可以不?
    报警治理劳务乱扣工资可以不?

    有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉: (一)劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); (二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200至300元,如果你胜了全部由公司负担); (三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

    2020-07-25 250
  • 公司乱扣工资,如何举报
    公司乱扣工资,如何举报

    出现用人单位乱扣劳动者工资的现象,劳动者可以打劳动保障热经12333进行投诉或者到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

    2020-06-17 461
  • 怎样举报公司乱扣工资,判决有效?
    怎样举报公司乱扣工资,判决有效?

    如果不是劳动者原因,用人单位乱扣工资的,双方可以协商解决问题,协商解决不了的,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等方式解决,仲裁解决不了时,可以起诉至人民法院,由人民法院进行调解,判决。

    2020-02-12 154
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  • 离职工资被扣了,想知道公司扣工资报警有用吗?

    不属于公安机关受理范围。存在拖欠工资的,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五

    2022-07-24 15,340
  • 乱扣工资没有说之前,还乱辞退乍举报

    协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲

    2022-10-21 15,340
  • 乱发别人照片报警有用吗

    若严重影响的可以选择报警。建议先要求对方删除照片,如果对方不删除照片并且给当事人造成了严重的生活困扰或者精神困扰,当事人可以向法院起诉要求停止侵权,并赔偿精神损失。自然人的个人信息受法律保护。

    2021-12-28 15,340
  • 报警拖欠工资有用吗?

    你所描述的案情我已大致了解,拖欠工资一般都是可以通过法律途径追回来的。具体可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,最后还可以起诉。但我需要向你核实几个问题:请问有没有签订相关合同?如果没有签合同有没有

    2022-02-19 15,340
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  • 公司乱扣工资违反劳动法吗 00:56
    公司乱扣工资违反劳动法吗

    公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

    4,098 15,340
  • 被主管乱扣工资怎么办 01:04
    被主管乱扣工资怎么办

    被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

    2,222 15,340
  • 拖欠工资3000可以报警吗 00:56
    拖欠工资3000可以报警吗

    拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

    1,416 15,340
方向律师 方向律师

北京市京师(深圳)律师事务所 | 团队负责人

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