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合肥人才引进政策2021

合肥人才引进政策2021

2021-03-25 2,209
普法内容
根据有关政策,合肥行业人才引进的申请条件十分紧迫。(一)必须满足以下基本条件:1、2017年6月19日以后在我市企业工作的人才;2、与用人单位签订不少于三年的全日制劳动合同,并缴纳社会保障,如特殊原因不支付社会保险,则必须提供相关证明;3、年龄不超过40岁,特别优秀者不受年龄限制。(二)同时,必须满足以下条件之一:1、业界技术骨干;2、市科技进步奖;3、市技能比赛奖;4、博士及副高职称技术人才;5、中级职称技术人员;6、全市急需“ 985”,“ 211”等大学的全日制毕业生和其他大学的全日制硕士研究生;7、县(市)区,开发区认可的具有独立知识产权或专门知识的紧缺人才。符合条件并通过申请审核确认后,继续在申请企业工作,三年内可按照《合肥市人才引进暂行办法》规定的标准享受生活补助。
《关于建设合肥综合性国家科学中心打造创新之都人才工作的意见》第二条规定,同时,须符合以下条件之一: 1.业内具有较高知名度的技术骨干; 2.市级以上科技进步奖主要完成人; 3.市级技能大赛三等奖以上获得者; 4.博士或具有副高以上职称(含高级技师)并能解决实际问题的专业技术人才; 5.具有中级职称(含技师)并能解决实际问题的技术人才; 6.我市急需紧缺专业原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生和其他高校全日制硕士研究生; 7.各县(市)区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。

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孔晓雪律师 孔晓雪律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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