您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务派遣工工资怎么发放
劳务派遣工工资怎么发放

劳务派遣工工资怎么发放

2020-06-27 127
普法内容
企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税住房公积金等; 每月底划拨到派遣单位财务帐上,派遣单位代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
《劳动合同法》第六十三条,被派遣劳动者同工同酬被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 的工资可以开劳务派遣发放工资的证明吗
    的工资可以开劳务派遣发放工资的证明吗

    劳务派遣工的收入证明用人单位能开。但劳务派遣工的工作证明应该是派遣单位开具,即与劳务派遣工签劳动合同的公司开具。实际上班的单位不是劳务派遣工的单位,劳务派遣工只是被单位派驻在现在的工作地进行工作而已。即使实际上班的单位给劳务派遣工开具了工作

    2020-04-27 142
  • 谁要发劳务派遣员工的工资?
    谁要发劳务派遣员工的工资?

    劳务派遣员工工资由劳务派遣单位按月支付,在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。劳务派遣单位是称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

    2020-05-30 111
  • 劳务派遣工劳保用品谁来发放
    劳务派遣工劳保用品谁来发放

    1、劳动保护用品由公司统一制定发放准则,各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细,经部门经理、总经理审核后方可增加发放。 2、公司每季度统一按各部门人数准则发放劳保用品,由有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。

    2020-02-24 639
专业问答更多>>
  • 劳务派遣单位按劳务派遣单位发放工资的标准

    劳动合同中还应当一并约定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;若劳务派遣属跨地区派遣,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者

    2022-11-02 15,340
  • 劳务派遣员工工资是由谁发放的劳务派遣公司与劳动者的工资是怎样的

    劳务派遣员工的工资是由用工单位将工资转入劳务公司之后,由劳务公司将工资发放给员工。如果员工和派遣公司因为工资出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的,并且可将用工单位和派遣公司一起放入被申请方。依据《劳

    2022-03-03 15,340
  • 劳务派遣工资由哪方发放,怎么规定的

    劳务派遣的劳动者,劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳

    2023-08-19 15,340
  • 派遣工由谁发放工资

    劳务派遣工的工资,由劳务派遣单位发放。劳务派遣单位需要在劳动合同中与劳动者约定派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。并按照劳务派遣协议的约定发给派遣的劳动者工资。

    2023-10-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 哪些是劳务派遣 01:19
    哪些是劳务派遣

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    1,252 15,340
  • 劳务派遣许可证怎么办理 01:06
    劳务派遣许可证怎么办理

    劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料,提交的材料符合法律规定的,劳动行政部门应当受理行政许可的申请,不符合法律规定的,应当告知申请人进行补正;劳动行政部门受理申请后,应

    3,336 15,340
  • 劳务派遣是什么意思 01:18
    劳务派遣是什么意思

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    60,713 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?