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不合法。社保的缴费比例都是固定的,总体来说企业要承担30%左右个人承担10%,企业是没有权力自己决定缴费比例的。你可以到当地的社保办查询一下你的社保账户的缴费情况。社保是必须单位缴纳的,五险中养老医疗失业是单位和职工共同承担,单位帮职工代缴
应该缴纳。员工离职当月上班不满一个月,都可以享受国家规定购买的社会保险,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
用人单位的做法是不合法的,劳动者可以到社保局进行投诉,要求用人单位支付劳动者用人单位应当承担的社保部分,补足社保。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
具体要看单位的社保扣缴时间。 《社会保险法》规定: 第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
是否有签订合同呢合同中之前是否有规定
单位无权扣除在职期间的社保费用,且工资不可拖欠,员工入职一个月内公司必须签订劳动合同,否则从下个月起有权要求最长十一个月的双倍工资。这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决
社保代理公司不合法。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户,进行社保缴费的行为。并不符合
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上
广州代缴社保的公司社保缴费费率规定如下: 1、养老保险单位缴费比例从2018年1月1日起,原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变,个人缴费比例:8%; 2、工伤保险基准费率分为八档0