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本月有请假,一般不会影响工龄工资的计算。工龄工资仍然是职工的工龄每满一年的,每月增加一定的工资。除非职工与单位解约或者终止劳动合同的,工龄才会暂停计算。
工资3000元,病假2天,计算工资方式:日工资=3000除以 21. 75,病假工资不得低于最低工资标准的80%,3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2779.31。因此工资3000元,病假2天工资是277
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以
不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定? 根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区
不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定? 根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区
本文介绍如何计算婚假工资,对于法定婚假工资有何规定,晚婚是否享受带薪婚假?不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和郑州市对此是否有统一的规定? 根据法律规定
在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,享受规定的3天婚假。根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定: 1、劳动合
2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
夫妻离婚小孩抚养费按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定,具体如下: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;
离婚时,夫妻房产分割方式有以下几种: 第一,协商分割。我国《民法典》有明确规定,离婚时夫妻的共同财产,可以由双方协商决定具体处理方式。因此,我国法律是允许并且鼓励当事人自行商议决定房子具体该如何分割; 第二,向法院起诉。如果夫妻两人对房子如