您的位置:法师兄 > 律师普法 > 如何防范签订劳动合同纠纷
如何防范签订劳动合同纠纷

如何防范签订劳动合同纠纷

2020-10-08 91
普法内容
1、依法严格签定劳动合同。 2、认真审查对方主体资格和资信能力,防止“钓鱼合同”出现。 3、预防劳动合同中出现“陷阱条款”。 4、坚持书面合同形式,杜绝“口头君子协议”,重视“示范合同”的运用。 5、充分重视合同或法律专业人员的利用。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
相关合同
劳动合同纠纷协议最新版
劳动合同纠纷协议最新版
审核日期:2021.12.11页数:3大小:17674KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
租赁合同纠纷范本
租赁合同纠纷范本
审核日期:2022.03.08页数:4大小:18676KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新劳动纠纷答辩状通用版
最新劳动纠纷答辩状通用版
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18546KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 如何进行工伤劳动纠纷的防范
    如何进行工伤劳动纠纷的防范

    采取下列措施防范: 1.有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育,使劳动者遵守法规,学会掌握安全生产方面的知识和操作方法,增强事故的预防和处理能力。 2.政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措施,制定有关安全规程,规范安全标准。 3.

    2020-07-23 70
  • 签订合同时防范合同纠纷的方法有哪些
    签订合同时防范合同纠纷的方法有哪些

    签合同时预防合同纠纷的方法如下: 1、依法严格签定合同。 2、认真审查对方主体资格和资信能力,防止钓鱼合同出现。 3、预防合同中出现陷阱条款。 4、坚持书面合同形式,杜绝口头君子协议,重视“示范合同”的运用。 5、充分重视合同或法律专业人员

    2021-04-01 123
  • 企业买卖合同纠纷如何防范
    企业买卖合同纠纷如何防范

    在订立合同前,应尽可能了解对方的有关情况。在签订合同前,应当调查对方的法律地位、经营范围、资信状况、近期经营业绩和商誉。当事人对自己理解有困难的,可以向对方所在地工商部门查询,并可以通过对方所在行业或相关企业进行尽职调查。了解代理人签订合同

    2022-04-13 521
专业问答更多>>
  • 劳动纠纷该如何防范工伤

    工伤劳动纠纷的防范: 1.有关部门和用人单位通过不同形式的安全教育,使劳动者遵守法规,学会掌握安全生产方面的知识和操作方法,增强事故的预防和处理能力。 2.政府机关、企业单位组织制定有关规章、制度和措

    2023-12-05 15,340
  • 劳动者如何预防合同纠纷?

    (一)员工要求入职当天即与用人单位签订劳动合同; 为充分实现企业的用人自主决定权,在劳动合同中依法设立相应的条款; 尽可能在试用期内决定该员工的去留; (二)可将“一年一签”改为“三年一签”或“五年一

    2023-06-11 15,340
  • 签订劳动合同时怎么防范陷阱

    很多人在找工作时,都要签订劳动合同。在此提醒广大从业者,在签订劳动合同时,谨防落入以下陷阱。 一是“霸王合同”。用人单位在合同条款中处处体现“我说了算”,令求职者处于被动从属地位。 二是“押金合同”。

    2023-06-12 15,340
  • 没有签订劳动合同,如何收集证据,解决劳动纠纷,如何解决劳动纠纷

    在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招

    2022-01-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 装修纠纷未签合同如何起诉 01:00
    装修纠纷未签合同如何起诉

    装修纠纷没有签订合同,当事人也可以向人民法院提起诉讼。换句话说,只要双方实际履行了约定的义务,就算没有书面的合同,双方也可以成立合同的权利义务关系。拒绝履行约定义务的一方当事人,涉嫌违反合同的约定。另一方可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼,

    1,427 15,340
  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
    劳务合同纠纷劳动仲裁吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

    1,420 15,340
  • 合同签订地如何确定 00:50
    合同签订地如何确定

    合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的,那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同,而是采用承诺方式订立合同的,那么承诺生效的地点就是合同成立的

    2,616 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?