劳动者违约的法律规定有哪些

2020-07-16 206

普法内容

劳动者违约的法律规定有： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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法律对有保密义务的劳动者有哪些规定
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2020-08-01 150
法律对于劳动者的补偿金有哪些规定
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2020-03-08 218
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2020-10-21 115

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2023-09-09 15,340
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《劳动合同法》规定的违约金只有两种情况，一是用人单位提供了专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的应按照约定向用人单位支付违约金。二是劳动者违

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租房合同违约金规定有哪些
租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二，租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的，或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的，双方当事人都可以请求人民法院或者仲

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劳动法规定哪些员工不能辞退
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