公司离职了业绩算？公司是否要扣？

2020-07-12 636

普法内容

不可以，员工在进行离职的时候，用人单位需要支付号员工所有的工资，不得进行拖欠或者是延期支付。并且所约定的工资是在合同之中双方约定的基本工资，以及员工在工作时应得的其他相关奖金。如果用人单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。而绩效奖金也是工资的一部分，公司没有理由因为员工离职就克扣员工应得的报酬。如果在签了正式的劳动合同而且我们又履行了对应的工作职责并且是按制度流程办理的离职，公司是必须把对应的薪酬足额发放的，否则员工可以利用法律维护自己的合法利益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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子公司业绩能算作母公司业绩吗
原则上不能。母子公司互相独立，不同于总分公司。

2020-02-06 1,018
分公司业绩可以算总公司的业绩吗?
总公司不可以用分公司的业绩。我国的法律法规规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。所以，两者是单独分开的，总公司不可以用分公司的业绩。

2020-08-28 4,849
分公司的业绩算不算总公司的
不算，总公司和子公司分别为独立法人，总公司不能采用子公司业绩。

2020-09-21 1,905

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从公司离职后业绩奖金公司要扣40%合理吗
劳动者从用人单位辞职的，其业绩奖金公司要扣40%是不合理的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要

2022-10-16 15,340
公司业绩就是子公司业绩吗？
不能。总公司和子公司分别为独立法人，总公司不能采用子公司业绩。根据《公司法》规定公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。但是分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。

2022-12-14 15,340
绩效工资是否被公司克扣？
《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险

2022-08-09 15,340
从公司正常离职了正常离职公司扣工资怎么算
目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种： 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发

2022-06-29 15,340

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01:07
离职都需要公司开具什么
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者，办理档

9,634 15,340
01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

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01:20
子公司的债务总公司是否承担
公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。因此，母公司和子公司在法律上互相独立，母公司只是子公司的股东而已，两者之间并没有共同债务，母公司的债务不会由子公司承担。另外，子公司的债务也不会由母公司承担，除非有证据证明母

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