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如果负有保密义务的劳动者以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取需保守的秘密,或者披露、使用或允许他人使用的,算违反保密协议,需要按约定承担违约责任。如果违反其中的竞业限制约定的,要按约定支付给单位违约金。
违反保密协议的约定,要承担民事或刑事责任。根据劳动合同法规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动
首先是根据《劳动合同法》的规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔偿。也就是说对有保密义务的劳动者,用人单位可以与之约定竞业限制条款,如果劳动者违反竞业限制条款,可以按照规定,按照约定向用人单位支付违约金2
1、违反保密协议要担民事责任违反保密协议首先要承担的是民事责任。 民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密,给用人单位造成了实际损失。因此,用人单位可以
违反保密协议的,应当承担民事或者刑事责任。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与高级管理人员、高级技术人员劳动合同或者保密协议中约定保密事项,同意劳动合
【法律意见】员工违反保密协议,可以依据相关协议追究违约责任。情节严重涉嫌犯罪的,要承担刑事责任。
【法律意见】员工违反保密协议,可以依据相关协议追究违约责任。情节严重涉嫌犯罪的,要承担刑事责任。
保密协议的违约责任,可以通过订立违约金条款的形式,来进行约定。具体来说,保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候,当然可以通过制定违约条款的方式,来事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。而根据我国民法
协议离婚后妻子反悔的话,如果要继续与妻子离婚,这时只能提起离婚诉讼,向人民法院申请判决结束婚姻关系。按照我国民法典最新规定,协议离婚过程中,要受到离婚冷静期的限制。也就是说,哪怕双方已经达成了离婚协议,并且已经向民政部门提交了协议离婚申请,
首先,如果协议离婚反悔了,看是对离婚协议中哪一部分的内容反悔了。如果是对财产部分反悔了,可以去人民法院请求撤销该协议。但是,如果人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,会依法驳回当事人的诉讼请求。所以,要看订立是双方