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农民工因工伤导致骨折的,依据相关规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,并且享受工伤医疗待遇。若是因骨折导致员工残疾的(一至四级),伤残人可以保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金的待遇。
开采煤矿导致房屋受损的,如果是属于开采公司责任的,由采取公司对受害人进行赔偿。可以先委托鉴定机构对裂缝的产生原因进行鉴定,并依据鉴定结论向煤矿的开采人索赔。索赔的金额一般为房屋修复的金额,协商不成时可以起诉到法院解决;相关法律规定公民、法人
这是不确定的,或者需要到专门机构做鉴定,根据行业伤残等级评定标准,初步判断在第九至第十级,具体应根据劳动能力鉴定部门的结论。 伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由
如果同事是意外把你的脸烧伤算工伤,故意的话不算算人身伤害。
去你工作所在地的劳动局申请工伤认定,没有劳动合同则需要拿出证据证明你与公司之间存在事实劳动关系,工伤认定下来后认定为工伤,再向劳动局申请劳动能力鉴定。造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生
筛骨骨折的轻伤判定准则:《人体损伤程度判定准则》轻伤一级:)面部单个创口或者瘢痕长度 6、0c以上;多个创口或者瘢痕长度累计 10、0c以上。)面部块状瘢痕,单块面积 4、0c2以上;多块面积累计 7
先申请工伤认定,并进行劳动能力等级鉴定,然后要求工伤待遇。谨供参考。
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月