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方便子女上学;竞争本地户口的岗位;方便办证及各类证明;老人福利多。 重庆现行的户口迁入政策包涵以下6种: 1、重庆大学毕业生(含市外)。 2、直系亲属投靠(子女投靠父母、老年人投靠子女、结婚户口投靠等)。 3、买房落户。 4、人才引进 5、
提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受
(一)申请仲裁。申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,出具收件回执。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,当场出具收件回执。 (二)仲裁程序。受理仲裁申请后,
用人单位经济效益不好,解雇劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳
根据劳动争议仲裁条件规定,必须先进行劳动仲裁。劳动仲裁是寻求诉讼程序的前置程序。与诉讼相比,劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:一是快捷。快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争
⒈仲裁的概念及优势 所谓仲裁,是指根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利义务上作出裁决的一种方式。仲裁的优势来自于其程序的简易和裁决的
《重庆仲裁委员会仲裁案件审理期限管理办法》对向重庆仲裁委员会提出仲裁申请的仲裁案件的审理期限规定了时间表:特殊案件可在1周内审结,一般案件要在1个月内审结,复杂、疑难案件最长不得超过3个月。根据我国《
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点,分别是: 1、机构设置方面不同,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构; 2、
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申