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具体的社保有养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金组成,交费比例为: 养老保险:单位每个月单位缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位每个月单位缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
职业病公司需要赔偿多少钱给员工要根据合同中的约定进行计算。用人单位和劳动者签订劳动合同的时候,应该把可能产生的职业病危害以及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实地告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者是欺骗。在职业病的防治中,进一
员工自离要赔多少给公司,需要看对公司的具体损失来决定。 劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此,用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据规定制定好
根据《公司法》、《劳动法》相关规定: 1.企业破产应该在清算过程中优先支付员工工资,社会保险费,根据员工具体情况按国家法定要求进行经济补偿; 2.由于企业宣布破产,企业应按失业保险相关规定为员工办理失
如果企业破产,则员工能按照劳动合同的约定和其实际工作的天数来拿其应得的工资。企业在用破产财产优先清偿完破产费用和共益债务后,就会按顺序支付职工的工资、社保等费用。
根据《公司法》、《劳动法》相关规定: 1.企业破产应该在清算过程中优先支付员工工资,社会保险费,根据员工具体情况按国家法定要求进行经济补偿; 2.由于企业宣布破产,企业应按失业保险相关规定为员工办理失
劳动者患职业病且被认定为工伤的,公司需按照当地的标准赔偿住院期间的伙食补助费,同时在停工留薪期间正常支付工资。具体的赔偿数目应以实际情况以及所在地的相关标准而定。《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二
做工伤鉴定的收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会制定。初次鉴定收费一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计。省级劳动能力鉴定委员会,再次鉴定收费,一般在
儿童骨折需要赔偿多少钱,法律没有统一规定。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗
肾移植需要多少钱法律没有明确的规定,属于医保报销的范围。并且还是大病医保,每个地方的医保政策可能不太一样,但是可以有医保的,具体的还需要到当地相关部门进行详细咨询,如果是异地治疗,报销的比例比较低,最好还是在当地治疗,除非当地不能治疗时建议