在一家公司呆了十天工资有发吗？

2020-11-12 138

普法内容

在试用期内,有十天的工资,但在试用期内你应该提前三天通知公司,如果公司无故克扣或拖延工人的工资,你可以要求额外的补偿。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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公司入职十五天就会发工资吗
上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

2021-10-11 709
在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿吗
有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

2020-12-28 207
公司发的工资一般是在当天能拿吗
公司发的工资一般当天会到。公司账户发放工资，实际上都是可以做到秒到账，根据企业发放工资的方式不同，各个银行到账的时间也是不同。如未收到，建议及时联系单位工资发放部门。

2020-12-31 211

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在一家公司试工了十天，请问试工十天没入职辞职有没有工资？
试用期提前3天通知用人单位,可以解除劳动关系,按规定可结清工资,但实际情况是好多单位不发工资。

2022-05-31 15,340
隔离工资是否一定要在家呆14天
因疫情延期工作的，应当正常支付工资。根据国务院发布的通知，因疫情延期工作的单位应当按照正常工作报酬支付给劳动者。延期工作时间较长的，单位可以在实施前与劳动者协商享受年假或者降低工资。根据《关于妥善处理

2021-12-11 15,340
在一家公司工作了四天，没有签订，工资能要回来吗？
应当按照出勤天数计算工资，做一天算一天的。

2022-10-21 15,340
在公司工作15天公司没有发工资
单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报，现在是辞职了吗

2023-06-02 15,340

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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