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社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,如果说的社保是职工社保,那就应该是包括了五险,但是的参保时长太短,不符合要求。如果非职工社保,那就通过医疗保险报销,而只参保两个月,尚处于观察期,观察期内产生的医疗费用不予报销。
目前规定个人社保是不能退的,也就是说不允许退保,可以随人的工作地点转移而迁移合并的,办理转移或者接续养老保险关系。退保的话需要满足以下条件:办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的两地
1、不合法,用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者缴交社保,单位违法可以去劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申
如果是因为从单位离职造成社保中断,但是没有欠费情况,续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断,需要先补缴欠费后,中断不超过一个月的免收滞纳金,中断超过一个月的按日加收万分之
用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务,一般情况下劳动者入职一个月后便可办理社保,如用人单位未办理社保,劳动者可向社保监察部门投诉,造成劳动者损失的由用人单位赔偿,劳动者亦有权以未办理社保为由单方解
可以要求单位补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,
社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用,不过,社保卡中有五个险种,每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险,停缴三个月以上,将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间,还可以续交社保的,只要缴满15年