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不办离职手续的后果就是很可能承担违约责任。一般来说,正式员工辞职的,需要提前三十天通知用人单位,如果没有提前通知就走的,如果给公司带来损害的,很可能需要承担赔偿责任。
工厂自离没办离职手续有工资,具体如下: 1、工厂自离有工资。只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失
一是填写退休申请表,退休申请表需要到参保地的社保机构窗口领取。二是准备好身份证、户口簿、社保卡等个人资料的原件和复印件,如果有独生子女父母奖励政策的地方,还要提交独生子女证的原件和复印件,过去有视同缴费年限的人员,还要准备好个人人事档案,人
劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动
劳动者依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作了一个月,用人单位依法给劳动者缴纳了社保,劳动者自离,劳动者没有办理离职手续可以重新找工作,如果因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。《劳动
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
夫妻中的一方不在场,办理离婚手续的方法如下: 1、夫妻中的一方不在场,不能通过协议离婚的方法离婚; 2、可以直接向人民法院提起离婚诉讼。一般情况下,即使委托了诉讼代理人,被告也要出庭。如果被告是必须到庭的,法院会对被告进行拘传。被告经过传票
自由职业者办理退休手续的流程如下: 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料; 2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报; 3、企业、就业局向当地人社部门申报; 4、合格后、档案转入当地社保局、
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期