上班2年没签合同能补偿吗?

2020-08-11 169

普法内容

1、可以要求赔偿。 2、单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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试用期没有签合同,第2天辞职没有上班能拿到工资吗
试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资，没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张自己的劳动报酬。

2020-06-02 139
员工上班4年未签合同工厂搬迁有补偿吗
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-02-19 119
合同签2年
其实，签订劳动合同期限长短，对劳动者影响不大。因为：劳动者若辞职，提前三十天通知用人单位即可。

2020-11-07 216

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上班3年没签合同，现在让我补签这合法吗
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。

2022-10-29 15,340
没有签合同我还在上班我这样能得到补偿吗？
用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到

2022-10-21 15,340
年后，上班几年没签合同能直接辞职吗
工作满十年,就需要签定无固定期限劳动合同.像你这种种情况,没有与司机签定劳动合同的情况很麻烦.根据劳动合同法,劳动者可以要求2倍的工资收入作为赔偿的.劳动合同实施条例,第六条用人单位自用工之日起超过一

2022-03-27 15,340
签了合同没上班可以要求公司补偿吗
可以的，对合同中有约定每月工资数额的，可以要求公司按约定的发放，您有工资条的证据也是可以的；对合同中有约定办公地点的，按合同的约定。对不合理的您可以拒绝；社保跟住房公积金具体，按您说的情况，可能要求经

2022-01-17 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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今年中秋要补班吗
今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连，所以需要补班的，补班的日期是9月18日。中国文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日，尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日，国务院将其列入第一批国家级非物质文化

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