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合同甲方和乙方的权利义务有区别。甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。乙方一般是劳务方,也就是负责实现目标的主体。双方都要遵守合同条款。
两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。经纪关系产生的依据是双方的约定。 适用的法律不同。经纪关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
有区别。1.债务纠纷可以通俗的理解为因各种金钱借贷偿还关系问题,引发的矛盾的发生。债务纠纷也就是人与人之间因金钱而引起的矛盾,称之为债务纠纷。2.经济纠纷是一个大的概念,他包括债务纠纷。指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权
要约和要约邀请的区别:第一,效果不同。要约对要约人有约束力,即要约送达时,要约人不得撤回。当事人想撤销要约的,也必须符合法定条件。要约邀请对要约人的撤回没有限制,当事人可以随意撤回,要约邀请不存在撤问
按照《现代汉语词典》的语义解释,滞纳金是因逾期缴纳税款、保险费或水、电、煤气等费用而需额外缴纳的钱。这里的“逾期”,指的是超过了缴款规定时间,可以说,这只是从时间角度对滞纳金给出的定义。而对水、电、煤
国际经济法中的要约是向一个或一个以上特定的人提出的订立合同的建议。一项有效的要约必须是向一个或一个以上特定的人发出,内容必须十分明确、肯定,要约要送达受要约人。 承诺是受要约人对要约表示无条件接受的意
经济补偿金和违约金的区别 1、构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位是否有过错,其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
协议解除与约定解除的区别有: 1、协议解除是双方行为,是双方当事人协商一致的结果;约定解除则是单方行为,是其中一方行使约定解除权的结果; 2、协议解除是在没有违约的前提下,双方当事人协商解除合同;而约定解除的行使是一方当事人违约的结果; 3
存续和正常经营主要包括三方面的区别。 第一个方面是营业状态的区别:正常营业,是指企业还处于正常的营业状态当中,存续是指企业的实体,虽然还存在着,但是已经没有营业了。 第二个方面是生产状态的区别:正常营业是指企业还有正常的生产经营活动,但存续