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签订劳务合同要注意哪些问题?

签订劳务合同要注意哪些问题?

2021-03-17 112
普法内容
订立劳动合同时有以下注意事项: 第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法; 第二,试用期工资与“转正”后工资的法律关系; 第三,以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提; 第四,合同内容要全面; 第五,合同内容要合法。
《民法典》第四百七十条:合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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