员工请假一个月，公司要员工承担全月保险，合法吗

2024-06-27 26

普法内容

单位不可以停止缴纳保险。简单说：单位在劳动关系存续期间，也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前，必须为提供劳动者缴纳社保。你所提供的情况，公司同意了劳动者的请假请求，属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利，劳动关系并未解除，因此单位必须缴纳保险。《劳动法》、《劳动合同法》对此有相关规定。缴纳社保费用，这是公司法定义务，不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。除非劳动者和单位双方解除劳动关系了，单位才可以停缴。

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请事假一个月，需要保险公司承担么
只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。

2020-04-13 295
签订劳动合同,员工要请两个月假,保险怎么承担
签订劳动合同,员工要请两个月假： 1.如果是国家法定的婚嫁或者产假，五险一金按原来的情况承担，无区别。 2.如果是公司批准长期事假，首先要明确劳动关系存续期间不能中断社保缴纳的，提前算好两个月个人应承担的社保费用，让员工请假前提前支付给公司

2022-11-17 19
员工2个月的社保由员工承担吗?
和单位请假两个月，请假期间，和单位的劳动关系依然存在，单位应该依法缴纳社保费用。和公司存在雇用关系，所以缴纳社保是单位应该承担的。如果他们不履行，可以向劳动局检举他们。

2020-10-24 242

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员工请一个月假，社保由谁承担？
当员工需要请假长达一个月时，社会保障费用并非完全由个人承担。在这段时间内，社会保障费用由企业和员工双方共同承担。然而，员工需要承担的费用可以由用人单位从其薪资中代扣代缴。作为用人单位，有责任和义务自行

2024-12-06 15,340
合法公司员工可以请假一个月吗
这个没有具体的规定，需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假有工资，符合法定结婚年龄

2023-12-08 15,340
员工请假近一个月，当月公司要给员工买吗？要断吗？
本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个

2022-10-21 15,340
员工请假一个月要交多少保险
这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2022-10-27 15,340

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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00:58
怎么帮员工补缴上个月的社保
帮员工补缴上个月的社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。

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