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被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。如果您遇到拖欠工资的情况,可以直接到人社局劳动监察大队投诉,这是合法、有效途径。一般投诉后,很快就有相关人员核实情况,需要注意的是做好证据的保留,比如考勤记录、计件及绩效记
一、写清楚借款人、贷款人(出借人)、借款金额等基本事项即具备借条的基本构成要件。二、规范的书写应该做到以下方面:1、由借款人手写借条全文并签字,不要打印。2、借条内容表述准确,不要产生歧义。3、要求写清借款时间、借款用途、利息约定、还款期限
拖欠农民工工资,没有欠条,可以申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动
农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办? 第一、要冷静理智。
拖欠农民工工资可向当地劳动部门申请仲裁,仲裁不行就到当地人民法院提起诉讼!但要注意以下几点 一,相关证据要保留好,比如合同协议之类的。工作证这些也很有用。 二,不要做出过激行为,打人砸东西是解决不了问
用人单位拖欠劳动者工资的,如果劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解
也得通过其他的证据,比如证人来证明双方的关系可以申请劳动仲裁。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警
只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,要支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百