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养老保险,个人缴费是按照缴费工资的8%,单位缴费是按照缴费工资的20%缴纳的。个人缴费200元,缴费工资为200÷8%=2500元,那么单位缴费应为500元。
社保不分类型,就一个型,就是社会劳动保险(社保)。 如果是单位缴费,每月个人扣除200元,无论在哪个地区都是最低档次。 如果是个人缴费,这个钱数无论在哪个地区这都不是社会劳动保险,社保没有这么低的缴费。
诚建议不妨考虑这样一个没有风险、合法、没有加盟费、没有压力、倍增、产品质量高、产品价格还特别便宜、销售额消费额永远累积、产品还越来越便宜、网络结合地面不愁人脉、永远发展的生意
属于在单位工作。以前未交的三年社保可以中断,继续缴纳后累计计算,只要在退休前交满15年就符合领取养老金的条件,单位没有缴纳的可以补缴(要加收滞纳金),尽管影响不大,但你少交一年,将来领取养老金就会少极
社保缴费比例,各地社保标准有差异 1、养老保险:用人单位单位缴19%个人缴8% 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 3、工伤保险:由用人单位缴纳 4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为0.3% 5、
若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
社保断了三年,个人续交的,一般需要分为以个人名义缴纳社保但是断缴纳,原来有单位的,且单位已经缴纳过多年,但是由于下岗或者离职的原因,造成了断缴纳,以及一直没有缴纳过社保的情况,按照实际情况进行处理。 具体情况是: 1、个人名义缴纳:以个人名
交个人社保如下:必须在户口所在地社保局申请才可以按个人方式参保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。社保交纳多少是根据当地去年社平
公司交社保与个人交社保的区别是: 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种;而个人交社保只需要参加养老、医疗保险,部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上