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公职老师在外补课收费是违背职业道德的做法,根据教育部的相关限定和各地教委出台的地方性限定都是违规的。主要是教育部印发的《中小学老师职业道德规范》明确提议,老师要坚守高尚情操,自觉抵制有偿家教,不利用职务之便牟取私利。另外教育部官网发布了《关
学校并不可以随便辞退代课教师的,只有教师有以下情形之一,可以开除: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反学校制度; 3、给学校带来损害的; 4、与其他单位又签订劳动合同的,影响本单位工作的; 5、被追究刑事责任; 6、法律规定的其他情形。
学生辱骂老师学校是否可以开除,需要分情况而定: 1、如果孩子只是偶尔冲动,辱骂老师,而且就这么一次,不用被开除的,也不能说孩子没有错。每个人犯错都要自己承担错误,孩子需要主动跟老师诚恳道歉; 2、如果孩子辱骂老师不是一次两次,而是经常辱骂且
根据相关法律,关于在学校公开诽谤老师如下,诽谤罪是有的,当然可以,普通人间这种罪名都成立的,更何况是师生之间。当然要想胜诉还是需要足够证据的。
1.国家公办的人民教师是不允许在民办学校兼职的。如果违反,教育行政主管部门可以给予其行政处分,直至解除教师资格。遇到这种情况可以向教育行政主管部门举报。在编的公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人
1.国家公办的人民教师是不允许在民办学校兼职的。如果违反,教育行政主管部门可以给予其行政处分,直至解除教师资格。遇到这种情况可以向教育行政主管部门举报。在编的公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人
体罚是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁,或以其他强制性的手段,侵害学生的身体健康的侵权行为,如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打嘴巴等行为。变相体罚,是指采取其它间接手段,对学生肉体和精神
学校可以注销学生学籍。但是不能随便注销学生学籍。在籍学生有下列情况之一的,学校将相关情况报区县教育行政部门后,注销学生在原校的学籍: 1、未按规定办理注册或延期注册手续,经学校督促无效且超过新学期开学3个月后仍不注册者; 2、无故连续旷课超
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
12391可以投诉学校。因为12391是教育部用于教育事业服务的专用电话号码。为推进教育信息公开,更好地服务于民,教育部教育管理信息中心,积极协助教育部办公厅,申请全国教育事业公益服务电话号码12391。根据相关法律规定可知,国务院教育行政