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离职半年后索要加班工资,还在仲裁时效范围内,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
必要的时候可以报警解决。紧急止付,如果成功的话,一般情况下是能够把钱追回来的。另一种是紧急止付之后会有失败的情况出现,追回来可能性不大了,不过现在好像可以就是通过公安系统可以再追回。
以旷工方式离职后上个月的工资还会发,用人单位一次付清劳动者工资。但旷工造成用人单位经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的仲裁机构去申请,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请
若在薪水中补发,是要扣税的。上述问题牵涉到的财务步骤及处置,若仅仅是扣多了,因通常所得税为公司代扣代缴,那么能够采用如下方法解决: (1)上月财务处置是:借:应付薪水贷:现钱应交税金-代扣代缴个人所得
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。有需要,可以来电详细咨询。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十条规定:“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)
被主播骗刷礼物,能不能要回来,需要根据具体的案情来作出判断。首先,如果刷礼物的当事人在做出这一项行为的时候,不具有相应的民事行为能力,这时候当然可以向主播要回礼物。其次,如果刷礼物的当事人仅仅因为动机错误,对自己处分财物的行为具有完整的判断
只交一个月社保后来没交,如果属于用人单位没有交,可以进行补缴。如果属于个人名义交纳,可以后续再次缴纳时,连续计算。 根据相关法律规定可知,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之
打官司把孩子抚养权要回来要注意以下三个问题: 1、离婚后一方请求变更子女抚养关系的,应当另行起诉。变更子女抚养关系之诉,并非离婚诉讼案件的继续; 2、如果出现了新的情况,符合抚养权变更的情形,那么一方可以提起新的诉讼,由法院根据新出现的情况