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依法律规定和实际情况,当事人可以要求工伤保险基金先行支付。用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者 其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单
由于家庭纠纷而造成的伤害,不能算作是工伤,自然也就谈不上工伤赔偿了。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
一、工伤死亡赔付分为以下情况: 1、合法用工单位发生工伤事故造成劳动者死亡,其赔偿的项目和标准按《工伤保险条例》的规定进行处理,用工单位给劳动者缴纳了工伤保险费的,由社会保险统筹机构向死者亲属支付,未缴纳工伤保险费的由用人单位向死者亲属支付
1、如果你构成工伤,单位不给你申请认定工伤的话一年内你可以自己到人力资源和社会保障局工伤科申请认定工伤。 2、单位如果有强迫你离职、威胁你、强行收走你的病例本的情况你可以报案,由公安机关处理。 3、
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。根据员工伤情是需要在伤情稳定之后申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求单位支付相应的赔偿。劳动能力鉴定是需要向市级劳动能力鉴定委员会申请。
工伤赔偿纠纷如下处理:1、申请工伤认定:向人力资源和社会保障局申请。2、申请劳动能力鉴定:向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。只有确定具体等级才能确定赔偿标准。3、缴纳工伤保险的,使用者在申请工伤
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因
工程款纠纷可以请求法院将该工程依法拍卖。工程款纠纷当事人可以先行协商,催告在合理期限内支付价款;协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿;或者承包人与发包人协议将该工程折价,就该工程折价款受偿。发包人未按
由于工程合同产生纠纷处理方式如下: 1、和解。和解是当事人自由选择的在自愿原则下进行解决合同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经和解而直接选择其他的解决方式; 2、调解。双方当事人接受调解达成协议的,应当制作调解协议书
工伤迟迟不赔偿,需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说,包括以下三种情况: 1、劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生